招采平台近期，大CQ9电子启动了“新星计划”第一期集训，来自不同大学、不同地区、不同岗位的22名小伙伴参与集训。本次新人培训一改以往填鸭灌输式教育形式，上升到公司战略高度，实行“新星计划”专项培养，在项目设计、组织、运营、实施多个方面由专业培训团队负责。
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培训内容、运营、模式升级优化
为了帮助新员工和实习生尽快适应工作环境、了解公司及产品，找到归属感，本次新人培训在内容、运营、模式三方面进行了升级优化。内容上增加了团队拓展训练、情景剧表演、小组辩论赛，提升活跃度与团队协作能力；运营上设置了班主任制，由人力资源部的同事担任班主任全程跟进，及时了解需求解决问题；培训模式利用翻转课堂，以考促学，保障培训效果。22位“新星”在为期8天的培训活动中深入了解公司，邂逅友谊，收获成长。
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拓展训练，由“我”变成“我们”
第一天，通过《旗人旗事》、《你叫我走》、《变形虫寻宝》、《急速60秒》、《地图寻宝》等多个团队拓展训练项目，让“新星”们在游戏中学会团队协作和责任担当，由“我”变成“我们”。
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课程培训：又再次回到了大学课堂
每位讲师在授课前都精心备课，在课前为学员们准备了课前预习资料，用精彩的PPT、风趣的语言以及情景教学的方式为大家带来了专业、生动的企业文化、公司发展、产品知识等课程。学员们表示，感觉又再次回到了大学课堂。
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产品思维导图展示：我们学到的都是干货
当天课程结束后，都会有总结考试、个人评分，同时每个小组都要完成当天的产品知识思维版图并进行总结分享。每个小组全员投入，积极讨论，呈现了框架清晰、知识详细、构图新颖且有立体感的产品知识思维导图，收货满满，干货满满。
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专业实验实践：绝知此事要躬行
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。专业知识的学习需要理论和实践结合，因此培训老师定期安排实验操作课程，手把手教每位学员做实验，通过实践让“新星”们知其然，并知其所以然。
人才是大CQ9电子的宝贵财富
新人培训
是大CQ9电子人才发展的重要一环
相信小伙伴们在新的起点上
终将获得累累果实
一路向前，初心不变
新星们已摩拳擦掌
愿我们共同携手
共创时代伟业