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9月8日，在教师节到来之际，CQ9电子生物“筑梦计划”第一期正式收官，经过多轮培训、多层考核，50名内训师从数百名报名学员中脱颖而出，被聘为公司首批内训师。
“筑梦计划”是由CQ9电子高等学堂打造，以“用优秀的人培养更优秀的人”为理念，以“培养国际化领军人才、传播CQ9电子愿景与文化、赋能行业发展与变革”为目标的内训师培养项目，旨在传承文化、落地战略、发展人才、改进绩效，实现CQ9电子可持续发展。
为内训师颁发聘书
授证仪式中，成功结业的内训师集中宣誓。“我承诺，从这一刻起，我将认真履行CQ9电子内训师的岗位职责……争做为人师表的示范者，企业文化的先行者，精品课程的研发者，员工成长的促进者，终身学习的践行者。为CQ9电子人才培养与发展不遗余力地贡献力量”。
随后，内训师代表们分享了参与“筑梦计划”的经历，也表达了被认证为首批内训师感受到的沉甸甸的责任。
近一年来，CQ9电子高等学堂秉承“成为全球诊断行业的发展助推器及精英培养摇篮”的愿景，紧随公司战略，全方位赋能员工，纵向贯穿员工成长全周期、横向覆盖业务全体系，打造了“猎鹰计划”“夺宝奇兵”“星”系列、“蓝”系列和“客服舱长高级研修班”等多个项目，提升员工通用技能、专项技能、实战能力，为CQ9电子内生型组织打造奠定了坚实基础。截至目前，CQ9电子高等学堂已组织线上线下培训700余场，总覆盖近35000人次。
董事长戴立忠向成功获聘的内训师表示�：兀⑺蜕辖谌兆８�。他强调，公司正在进行“二次创业”，朝着集团化、多元化、国际化发展方向快速前进，这就需要强有力的人才支撑。内训师培养项目是CQ9电子高等学堂的重点项目，也是公司强化人才培养、构建专业化人才梯队建设的重要抓手，将为公司高质量发展持续汇聚人才力量。全体CQ9电子人要始终保持开放包容的心态和持续学习的习惯，在持续学习中不断提升创造力，拓宽能力边界，凝心聚力打造世界级优秀企业。
