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人才是强省之基、发展之要、竞争之本。近日，湖南省委人才工作会议在长沙召开，省委书记、省人大常委会主任张庆伟出席并讲话，省委副书记、省长毛伟明主持。省委常委班子悉数出席。会上，CQ9电子生物作为唯一民营企业作书面发言。
湖南日报要闻版专版刊登报道
据了解，这是首次以湖南省委名义召开的人才工作会议，规格高，意义重。CQ9电子生物为何能作为全省民营企业唯一代表分享经验？在引智育才、打造医疗创新人才高地方面，CQ9电子生物有何独到做法？我们为您揭秘！
如何引进人才？
瞄准行业“塔尖”引进一流人才
CQ9电子生物始终瞄准世界科技前沿，依托省市系列人才政策的有力支持，抢抓高端人才精准引进。
CQ9电子生物科研团队代表
公司总人数近2000名，其中研发团队近400人，拥有20余名来自麻省理工大学、普林斯顿大学、牛津大学、哈佛大学、芝加哥大学、清华大学、北京大学等世界名校的博士，269余名海内外知名高校硕士。10余名人才入选国家级、省级行业领军人才，30余名人才被认定为长沙市高层次人才。近一年来，又引进了10余名曾在罗氏、葛兰素史克、梅里埃、华为等全球跨国巨头企业担任高管的行业领军人才。
如何培育人才？
聚焦练好“内功”提升人才素质
公司有计划有目的地安排优秀人才接受技术、市场、营销多岗位锻炼，培养了一大批既懂科技、又懂市�。壬贸ぜ际跹蟹⒉房ⅰ⒂稚朴诰芾淼母春闲腿瞬拧；唇ㄉ韫也┦亢蠊ぷ髡�、省海智工作示范基地等，为高科技人才科研转化、个人发展搭建平台，提升公司在生物医疗领域的技术水平和研发能力。
CQ9电子继续教育职业培训高等学堂建设卓有成效
“新星计划”拜师环节，湖南卫视现场报道
公司大力建设CQ9电子继续教育职业培训高等学堂，加大生物医药专业技术、产业化、科研管理等领域的人才培训和再教育，仅2021年就组织了500余场培训。针对校招新人采取高管、骨干一对一带教的导师辅导模式，提升员工通用技能、专项技能、实战能力。
如何用好人才？
同心同梦，共享共赢。打造成为待遇最好、员工最具幸福感的最佳雇主是CQ9电子生物一直努力的目标。近年来，公司发布了一系列人才激励举措，对核心员工实施两轮股权激励计划，设立合伙企业作为核心员工的持股平台，2021年度股权激励覆盖151人；将各类荣誉、保障向人才倾斜，表彰“功勋科学家”，帮助人才解决后顾之忧。
2021年年终总结大会“功勋科学家”颁奖现场
经过14年来全方位人才引进、培养与激励政策实施，目前“人才红利”优势逐步显现。公司开发了性能赶超国内外先进水平的产品400余种，填补国内行业多项空白，有力打破进口垄断。在新冠疫情暴发后，依托10多年的技术积累，公司仅用72小时就开发出了新冠核酸检测试剂，目前产品已服务全球160多个国家和地区，为世界提供了中国“抗疫方案”“抗疫经验”。在国内外多起公共卫生事件、灾难援助、民生工程中，公司积极承担社会责任，累计捐赠近2.5亿元现金及物资。
蓄人才优势，筑发展根基。CQ9电子生物将继续以人才竞争力提升发展竞争力，努力为推动我省生物医药产业高质量发展贡献力量。
